あたためますか？

今年、専務の息子が入社した。
とても優秀で、真面目な好青年。バイタリティに溢れ、彼と一緒に仕事しているとこっちまでやる気が出てくる。
そんな彼だけど一つだけ、問題がある。それは彼の出してくる企画書だ。
彼の企画はどれも素晴らしい。実現すれば、の話だけど…
今回の企画だって実現するには全社員を数か月間、毎日１２時間以上働かせないといけない。到底、現実的ではない。
私はそれを指摘するより先に、彼の企画書をレンジに入れた。
彼は彼で「今回もあたためますか？」なんて聞いてくる。当然、温めるよ。
このレンジには面白い仕掛けがある。企画書を温めると、それが実現可能かどうか教えてくれる。
出来上がりの温度で企画の良さを測ってくれるんだ。熱ければ熱いほどいい。
ちなみに今のところ、彼の企画書は全部黒こげ。
これはその企画がブラックである証拠である。
今回も、もう少し熱量を抑えるよう注意し、企画を却下した。