人事面談

「摩耗型と溶解型のどちらを希望ですか？」
「え？」
俺は息を飲んだ。ネット面接、入社試験を合格し、研修も終えて正式採用が決定し初めてリアルな会社にやってきた。そして向き合った人事課長の質問の意味がわからなかった。
「営業とか開発とかですか？」
「配属先ではなく我が社の職務パターンです。新人研修で話したが」
「すみません。リモートで聞き漏らしました」
「いいでしょう。摩耗型の職務は仕事に身体も心もすり減らして会社に尽くす。溶解型は仕事で感情を殺し嫌なことを体内で燃焼し身体を溶かす。どちらが希望ですか？」
「本当に身体がすり減ったり溶けたりするんでしょうか」
「します。どこの会社でも長年勤続すれば身も心もすり減るし溶けます。他社では明確にしませんが、わが社は隠し事せずに社員の希望を聞きます。ちなみに私は摩耗型」
そう言って椅子から降りた人事課長は下肢がすり減って短く、俺の半分ほどの背丈だった。