君の話を聞かせて欲しい

目の前の光景に私はがっかりする。
今日、新入社員の為に懇親会を企画したが、その参加者は確保した座席の半数にも満たない。
参加すると言っていたのにドタキャンしたり、１時間もしない内に帰ったり、退職代行を使って辞めてきたり散々だ…
参加したくないのなら何で最初にそう言ってくれなかったのだろう？
「皆、部長に気を使ったんですよ」
そう話すのは中途採用で入った新人。
「昭和世代なら当たり前の懇親会も、今は下手したらハラスメント案件ですからね」
話ながら料理を次々と平らげていく。そんなに食べて大丈夫か？
「大丈夫ですよ。僕、今日みたく飲み会で余った料理を代わりに食べる大食代行って仕事していましたので」
そんな仕事があるのか？
「ええ、その中で得た企業の繋がりを御社で活かすべく転職したんです。部長、食事も人付き合いもペースが大事ですよ」
確かに…私は今、君と話をしながら食事を楽しみたい気分になったよ。