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社長が変わった。
朝礼で、新しい社長は
社員の自主性を尊重したいと言い、
サークル活動は自由参加になった。
所属を続けてもよいし、
やめてもよい。
だが、サークル推奨事務局の窓口は
その頃には消えていた。
未提出一覧は表示されなくなり、
活動報告の期限を知らせるメールも来なくなった。
続けてよい、ということだけが残った。
次の週、卓上ゲームサークルは二人。
その次は一人だった。
誰も解散と言わなかった。
解散届という書式がなかったからだ。
誰もやめると言わないまま、
昼休みの会議室だけが空くようになった。
私は総務の記録欄に
活動停止と入れた。
倉庫には、
前月の箱がそのまま置かれていた。
朝礼で、新しい社長は
社員の自主性を尊重したいと言い、
サークル活動は自由参加になった。
所属を続けてもよいし、
やめてもよい。
だが、サークル推奨事務局の窓口は
その頃には消えていた。
未提出一覧は表示されなくなり、
活動報告の期限を知らせるメールも来なくなった。
続けてよい、ということだけが残った。
次の週、卓上ゲームサークルは二人。
その次は一人だった。
誰も解散と言わなかった。
解散届という書式がなかったからだ。
誰もやめると言わないまま、
昼休みの会議室だけが空くようになった。
私は総務の記録欄に
活動停止と入れた。
倉庫には、
前月の箱がそのまま置かれていた。
その他
公開:26/04/18 20:00
更新:26/04/20 06:12
更新:26/04/20 06:12
#共同体成立条件
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