ポリシード

最近の若者はどうにもポリシーに欠けている。
面接の際、どうにも信条というものを感じられない。とりあえず感がにじみ出てしまっている為、すぐに辞めてしまう者も多い。
これでは会社とっても若者とってもマイナスだ。
そこで当社では入社した若者にポリシードを蒔いている。これで少しは信条が芽吹いてくれたら…と思っている。
あとポリシーに方針・政策といった意味もある。
先達達の声に耳を傾けられるよう、会社の方針・政策という名の根をその身に張らせる。
信条だけでは暴走してしまいがちだからね。
ポリシードのおかげで当社の離職率はぐっと減った。
同時にポリシードのせいで会社は潰れかけた。
会社の方針と政策にガチガチに固められたせいで息苦しさを感じる。
伸びすぎた信条は他者と衝突を生んだ。
これではいけないと急いでポリシードを枯らす薬を撒いた。
そしてポリシーを失った若者達は当社に不信感を抱き、退職届を出した。