初日欄

新人は、十日で辞めた。

退職代行から連絡が来ると、
課長はすぐに言った。

「採用ミスだったな」

人事の記録には、
面接評価が残っていた。

受け答え良好。
意欲あり。
配属適性あり。

ただ、初日の欄だけが空いていた。

席札は、裏返しのままだった。
端末の箱には、開封シールが残っていた。

上長予定欄には、
会議の帯だけが引かれていた。

昼食同行者、なし。

その日、新人は、
コンビニの袋を持って戻ってきた。

袋の持ち手は、
指に少し食い込んでいた。

袋は、午後のあいだ、
机の下で同じ形をしていた。

十日後、退職理由の欄には、
本人都合、と打ち込まれた。

人事システムは、正常に保存した。

翌月、同じ席に、
次の新人名が仮登録された。

――初日対応、記録対象外。